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单位没有续签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2022.06.20

如果合同终止后,仍雇佣员工,应及时签订劳动合同,否则满一个月后,需要支付双倍工资。劳动合同到期后应该在终止之日起一个月内签订新的劳动合同。如果合同终止后解雇员工,需要支付一定的赔偿金。
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