劳动合同试用期有哪些规定

更新时间：2022.06.18

劳动者与用人单位建立劳动关系签订的书面正式劳动合同，可以通过协商一致约定试用期。试用期满符合岗位需求录用条件的转为正式职工，不符合岗位要求或者劳动者不满意工作内容的，可以解除劳动合同，互不承担法律责任，但是试用期时间与签订劳动合同期限有关，最长不得超过六个月。

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