无故解除无固定期限劳动合同需赔2的法律依据
如果是劳动者主动解除劳动合同,那么就按《劳动合同法》关于经济补偿给予支付。如果是公司违反解除劳动合同...
无固定期限劳动合同员工不续签怎么办?
员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位...
签订无固定期限合同的员工被裁后是否有补偿
公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员...
续签无固定期限劳动合同是否有法律责任
很多人不清楚续签无固定期限劳动合同有法律责任吗,一般来说用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
无固定期限的好,好处是:签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环...
什么是无固定期限合同和有固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。 不同之处在于,在固定期限合同下,...
无固定期限租赁合同解除后的赔偿,有没有法律依据
无固定期限租赁合同解除后的赔偿: 1、无固定期限的租赁合同即不定期租赁合同,合同当事人有权随时解除该...
签合同无固定期限
固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解...
无固定期限合同是否都需要签订
1.不是的,我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动...
根据合同法无固定期限合同该怎么签啊?
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
员工签无固定期限劳动合同属于合法的吗?
员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位...
签订无固定期限合同对员工的好处?
【法律意见】订立无固定期限的,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复...
劳动法下的无固定期限合同和劳务派遣合同法律依据有何
劳务派遣合同,是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。 无固定期限劳动合同,是用...