公司员工辞退与辞职管理办法是怎样规定的
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工...
请问公司辞退6年的员工有什么补偿?
《劳动合同法》: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
请问公司无故辞退员工应该怎么赔偿?
根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司规定辞退员工怎么赔偿?
公司无故辞退员工应当按照以下标准支付劳动者经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司规定辞退员工怎么赔偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,: 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
公司辞退员工的说辞是什么,有哪些法律规定
员工不符合单位录用条件,不能完成好工作,是单位辞退员工最好的说辞,发现员工存在违规行为,存在双重劳动...
公司辞退员工的条件是什么
公司辞退员工的规定为如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司辞退员工的补偿规定
根据<财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除个劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通...
您好请问用人单位在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有哪些
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工...
公司辞退正式员工一般是怎么规定的?
以下内容就是关于公司辞退正式员工,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。用人单位单方解除劳动合同,分三种:...
公司辞退员工补偿标准是怎么规定的?
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司无故辞退员工标准是怎么规定的
1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2...
公司辞退员工要怎么补偿,法律的规定是什么
公司如果是非过失性辞退员工,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿,每届满一年就补偿一个月的工资;如果...
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