认定工伤后是否可以认定等级
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企...
工伤认定决定书下来后是否可以申请工伤赔偿
1、单位员工工伤认定书下来了,如果伤残影响劳动能力的,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定的话,就可以...
工伤认定后是否可以退职
如是劳动部门书面认定的工伤及定的残,是可以办理退职手续,拿工伤待遇的。 如是劳务伤害纠纷,则要按户口...
在工作中受伤是否可以认定为工伤, 工作中受伤是否可以认定为工伤?
要看是否是因为工作的关系,在工作中,因为工作的关系时可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职...
工人在出差期间受伤,是否可以认定为工伤?醉酒后工伤是否构成工伤
醉酒遭遇事故伤害的,无论是否符合认定为工伤的情形,都不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定...
工伤认定后是否可以辞退员工
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤认定后认定书是否可以撤销
工伤认定书是可以撤销,一是申请人主动要求撤销认定,二是行政部门认为认定不合理。...
认定工伤后是否可以申请伤残鉴定
认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
工伤认定后是否可以扣奖金
1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不...
工伤认定之后是否可以辞职
工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定...
工伤认定后是否可以扣奖金?
工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣...
临时工是否可以认定工伤
在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量...
员工受伤,是否可以认定为工伤
也是工伤,即使是员工违规操作,只要是工作地点工作时间就是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之...