劳动合同的解除情形

职工可以解除劳动合同的情形有： 1、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天； 2、...

违法解除劳动合同的情形是什么

一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形...

可以解除劳动合同的情形是什么？

单位单方面可以解除劳动合同的情形是（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规...

不能解除劳动合同的情形是什么?

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 2、疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

可以解除劳动合同的情形是什么

用人单位可以解除劳动合同的情形 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规...

法定解除劳动合同的情形是什么

仍然适用于《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定，包括以下6种情形： 1）劳动者单方解除（...

不得解除劳动合同的情形是什么

不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第2...

什么是违法解除劳动合同的情形

用人单位在劳动者有下列情形时终止劳动合同的，属于非法终止劳动合同：（1）劳动者在诊断或医学观察期间未...

不得解除劳动合同的情形是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形如下...

违法解除劳动合同情形是什么的

1、违法解除劳动合同情形是是：解除劳动合同的程序不符合法律规定；在法律规定的条件未满足时解除劳动合同...

违法解除劳动合同的情形是什么？

违法解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

什么是解除劳动合同的法定情形

劳动合同解除的法定情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章...

随时解除劳动合同的情形是什么

1、试用期内； 2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳动...