工作期间没有签劳动合同工伤认定怎么认定

更新时间：2022.09.22

根据规定没有签劳动合同怎样申请工伤回答如下:单位未与员工签订劳动合同，是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。没有劳动合同，也可以认定劳动关系！工伤保险关系的前提条件是劳动关系，而劳动关系包括事实劳动关系，这是最基础的法律关系。职工与哪个用人单位建立了劳动关系，他的工伤保险责任就由这个用人单位承担；如果双方不存在劳动关系，则不属于《工伤保险条例》调整范围。一般来说，劳动合同是确认劳动关系的凭据。如果没有签订劳动合同，就需要确认是否存在事实劳动关系。

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