加班应当按什么标准支付工资

劳动合同加班，应当按照以下标准支付劳动者工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...

支付按夲人工资支付吗

工伤的赔偿金的计算标准是以工伤人员的工资为前提...

工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期应当按什么标准支付工资

工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...

工资应按月支付吗

1、单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的...

劳动者加班加点工资应当按照什么标准支付

用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： （一）工作日延长劳动时间的，...

劳动者加班加点应当按照什么标准支付工资？

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

劳动者加班的工资应当按照什么标准支付呢

根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按下列标准支付加班工资： 1、工作日延长工作时间...

工资应当以形式按支付给劳动者本人

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条，工资应当...

歇业期间是否应当支付员工工资

歇业期间，用人单位应当支付生活费。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...

工伤赔偿员工应由谁支付工资

员工工伤工资由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...

私人单位应当支付员工带薪产假工资吗

私人单位也应该依法给员工带薪产假的待遇的，法律依据如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享...

工伤治疗和休养期间用人单位应当按照什么标准支付停工留薪期工资

工伤治疗和休养期间属于停工留薪期，期间用人单位应按原工资福利支付停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三...

用人单位应如何支付工资？按照什么计算？

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位...