合肥产假工资怎么算？

1、如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低...

合肥产假工资怎么算

1、如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低...

合肥陪产假几天工资怎么算

用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...

小产假工资怎么算？

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法： （1）女职工产假期间先行发放产假期间工...

小产假工资怎么算

女职工在小产假期间享受生育津贴，没有工资，不参与公司绩效考核。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...

合肥市合肥市肥东县离岗职工产假怎么算的

产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条...

合肥工伤期间请假工资怎么计算？

如果认定是工伤，工伤期间的薪水支付怎样限定，工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病...

合肥女员工产假是怎么算的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。...

合肥市女职工陪产假怎么算？

产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条...

员工小产假工资怎么算

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳...

怎么算小产假期工资

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...

小产假工资怎么计算

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法： （1）女职工产假期间先行发放产假期间工...

请小产假工资怎么算？

劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产...