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下班工作时间不合理可以定工伤吗

更新时间：2022.06.18

下班时间不合理不可以认定工伤，这是由于根据现行法的规定，只有是在合理的上下班时间、采取合理的上下班路线发生的意外事故、且职员不是事故的主要责任人的情形才有可能会被认定为是工伤。

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