女工职工在孕期的劳动保护是什么？

女工孕期劳动保护的相关规定如下： 一、《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...

女职工在孕期有哪些劳动保护

（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 （ 2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 （ 3）怀...

孕期女职工劳动保护

根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规...

孕期女职工劳动保护、

根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规...

女职工孕期劳动保护是什么

孕期女职工可获得下列特殊的劳动保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕...

女职工在孕期的劳动保护有哪些

（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 （2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 （3）怀孕女...

女职工孕期的劳动保护

《《劳动法》规定，女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀...

女职工在孕期有哪些劳动保护措施

（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 （2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 （3）怀孕女...

孕期女职工有哪些劳动保护

（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 （2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 （3）怀孕女...

女职工孕期有哪些劳动保护

一、劳动合同的限制保护 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第...

女职工在孕期劳动保护特别规定

根据最新的《女职工劳动保护特别规定》： 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构...

怀孕期间女职工在劳动保护方面有什么规定

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...

女职工怀孕期间的孕期劳动保护

女职工孕期的特殊劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单...