劳动合同中能约定劳动者违约金吗
不能这样约定,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
因为劳动者在用工单位和劳动者签订了劳动合同,就能充当一种劳务,这就成为劳动者有了劳务权
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间...
劳动合同中约定由劳动者承担违约金的,劳动者就必须提前付违约金吗
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约...
劳动合同劳动者违约金怎么算
试用期可随时辞职,没违约金的,而且三个月的试用期太长,违法了,违约金如果没有实质性内容是无效的,就是...
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
劳动者解除劳动合同要交违约金吗
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
劳动合同约定服务期为劳动者,劳动者不提供劳动合同约定的劳动期的,应当向劳动者支付违约金
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金?
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
签订了劳动合同就能成立劳动关系吗
签订了劳动合同就能成立劳动关系,我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立...
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金: 1、没有工作至双方约定服务年限的,违反了竞业限制约定...
用人单位与劳动者订立的劳动合同,能否约定由劳动者承担违约金呢?
《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
劳动合同违约金为何不交
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期...
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