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如何正确证明不符合录用条件

更新时间：2022.06.20

1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。 2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。 3、有证据证明员工不符合录用条件。 4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。

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