加班费究竟应该怎么算
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动...
加班工资基数究竟怎样确定
劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。不得低于各地区...
周末加班工资究竟是几倍
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
那么加班工资的基数究竟怎么确定呢?
1、劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。不得低于各...
工作日加班时薪究竟怎么计算
1、工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确...
请问加班工资该怎么算?
具体标准按照第四十四条的规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
劳动者究竟应该怎么去计算加班费?
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
非全日制用工加班工资究竟是怎样样的呢?
非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”,即与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系,包括:劳动合同...
夜间值班究竟算加班吗
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”...
单位强迫加班究竟该如何维权
1、用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人...
一个朋友想问下究竟该怎样支付工资
工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克...
请问加班加点不加工资应该怎么计算?
可以申请劳动仲裁国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班...
2022单位强迫加班究竟该如何维权
1、用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人...