工作日加班时薪究竟怎么计算

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• 问怎么算工作日加班时薪
  

  1、工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。 2、法律依据：《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工作日加班时薪怎么算？
  

  工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。

• 问加班的时薪工作日要怎么去计算？
  

  工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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