辞职没签劳动合同怎么办?
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面劳动...
辞职没签劳动合同怎么办
工资应当正常发放,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
签了劳动合同还没有辞职怎么办?
合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
没有签劳动合同却辞职了怎么办?
首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也...
签了劳动合同还没辞职该怎么办
合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
辞职没签劳动合同怎么办?
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面劳动...
没签劳动合同辞职怎么办
如果你要辞职,最好向单位发出书面通知,写明辞职理由是单位没与你签订劳动合同、没缴纳社保。根据《劳动法...
签了劳动合同还没辞职怎样办
合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
签了劳动合同但是没有写辞职报告怎么办
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
写了辞职报告,但是没有签劳动合同怎么办
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
签了劳动合同辞职了怎么办?
可以采取下列方法来解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期内提前3日...
没有与公司签劳动合同辞职不批如何办?
可以公司未签劳动合同为由立即与单位解除劳动合同,并可向单位主张双倍工资。...
签了劳动合同辞职怎么办
一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人...