公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按...
提前一个月被辞退有没有赔偿
有经济补偿。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定...
员工辞退补偿计算离职前12个月包含当月吗
根据劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司提前辞退职工怎么赔偿
1.既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2.根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
工作满一个月被辞退,工资应怎么计算?
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形...
辞职补偿金一个月工资的具体计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
提前辞职违约金怎么计算
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
提前辞职怎么计算违约金
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
试用期间提前一个月辞职工资怎么算
不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。需要提前3天书面告知单位。法律没有规...
劳动法提前辞退补偿金怎么计算?
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有...
提前一个月辞职怎么办,
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
提前一个月辞职怎么办
没有提前30天(试用期内提前3天)书面通知的,属于违法辞职,要承担因为辞职而给单位造成的损失的赔偿责...
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