提前一个月辞职算数吗
算数,是需要提前三十日交辞职书的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知...
入职4个月被辞退赔偿应该如何计算
要辞退员工,必须具备《》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代...
提前一个月辞职要赔违约金吗
1、你提前一个月以书面形式属于正常离职。 2、按照新的劳动合同法,你不需要承担违约责任,也不需要赔付...
入职4个月被辞退赔偿怎样计算
要辞退员工,必须具备《》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代...
没有提前一个月通知辞退怎么赔偿
员工可以要求单位支付一个月的工资作为没有提前通知的补偿,同时根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的...
辞退赔偿金应该怎么计算?
应当支付经济补偿金,如果是违反劳动法辞退劳动者,应当以双倍补偿金的标准支付赔偿金,经济补偿按劳动者在...
员工辞职提前一个月怎么办?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
员工辞职提前一个月怎么办
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
公司没有提前一个月通知提前辞退怎么赔偿
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
没有提前一个月辞职算工资吗?
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
公司未提前一个月通知辞退工作怎么赔偿
未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》的规定,如果有...
辞职被提前辞退怎么赔偿
根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
提前一个月辞退能得到赔偿吗
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
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