劳动合同法中补偿金最高十二年是多少

1、补偿金有最高十二年的规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

劳动合同法中的补偿金有最高十二年的规定吗

1、补偿金有最高十二年的规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

劳动合同法经济补偿金最高可以赔偿多少年

2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施后，近几年来劳动争议不断，针对劳动争议中经常涉...

劳动合同法第二十六条辞职补偿金的计算怎么算

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

解除劳动合同经济补偿金最高12年吗

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动合同法规定经济补偿金的最高年限多少年

向工人支付经济补偿的年限最高不超过12年。 经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资...

劳动合同法规定的最高十二年是多少

1、补偿金有最高十二年的规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

劳动合同法上关于十二年最高是怎么规定的？

1、补偿金有最高十二年的规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么？

第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

工作十年解除劳动合同补偿金怎么计算

工作十年，已经是无固定期限劳动合同了，解除劳动合同违法。解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济...

连续十五年无效劳动合同补偿金怎么算

连续工龄15年以上，解除劳动合同时，经济补偿有上限，最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...

工作满十年，解除劳动合同补偿金怎么算

单位需按工资标准支付10个月的工资作为经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

劳动合同法解除劳动合同经济补偿金最高可以多少

终止劳动合同的经济补偿一般没有最高限制标准，但在某些情况下，补偿时间有限，即员工收入是当地员工平均收...