工伤停职留薪期工资问题

【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...

停薪留职之五险一金问题

离职的时候，要原单位出具一份离职证明就可以。你的社保、公积金作凭离职证明可以办理转移手续。流程如下：...

停薪留职劳动合同解除违法吗

用人单位无正当理由解除劳动合同的，依法违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应支付工...

停薪留职算是劳动合同中止吗？

停薪留职可视为中止履行劳动关系。 停工留薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象，期间并不需要劳动者亲自履...

劳动合同停薪留职是不是真的

关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了...

停薪留职是否适用劳动合同法

停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。和目前劳动合同法有冲突，所...

停薪留职就是劳动合同中止吗

停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...

停薪留职是否与劳动合同中断

停职可视为暂停劳动关系的履行。停职是指用人单位依法与职工签订的合同，约定双方在停职期间的权利和义务，...

停工留薪的问题

工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法...

孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...

“停薪留职”是解除劳动合同还是终止劳动合同

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

停薪留职是终止劳动合同还是解除劳动合同

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同？

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...