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劳动争议期间的工资应如何确定

更新时间：2022.10.26

1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定； 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商; 3、协商不成的，适用集体合同规定; 4、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬; 5、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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