劳动合同约定违约责任如何规定？

更新时间：2022.06.15

《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

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