单位与员工解除劳动合同如何计算赔偿金

更新时间：2021.11.04

单位违法和员工解除劳动合同的补偿金的标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资作为补偿，而且工作不满一年的员工也可以放心，只要工作时间满六个月以上的，也是按照一年计算的。至于低于六个月的时间就被用人单位解除了劳动关系的，可以领取半个月的工资作为补偿。

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