哪些情形应当视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

哪些情形应当视同工伤？

职工有下列情形之一的应当视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无...

职工有哪些情形的应当视同工伤

职工有下列情形之一的应当视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无...

职工有哪些情形，应当视同工伤

一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...

哪些情形应当要视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

工伤认定应当视同工伤的情形有哪些

应当认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，...

职工有哪些情形的，应当视同为工伤

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)、在工作时间和工作岗位，...

应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些

1、职工在单位工作时，由于工作原因而受伤； 2、在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤； ...

职工有哪些情形之一的，应当视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家...

职工有哪些情形之一的,应当视同工伤

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家...

职工有哪些情形之一的应当视同工伤

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家...

职工有哪些情形的，应当对职工有哪些情形的，应当予以视同工伤处理

依照工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...

哪些情形应当认定为工伤，视同工伤的情形包括哪些

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...