1号发工资压一个月怎么算

公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向...

工资压两个月工资有错吗

公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金...

老板压发1个月工资合法吗？

根据《工资支付条例》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

离职压一个月工资有工资条吗

离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当...

压一个月工资，辞职时能拿到吗

离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...

下个月发工资算压工资吗

看时间的话，不算。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者...

要压半个月工资

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...

后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账

发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

压三个月工资没有发

公司已经压了3个月的工资没有发，您可以以此为理由向公司提交书面的被迫解除劳动关系的通知书，要求结清工...

工资压了两个月没有怎么讨要工资

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保...

7月1日工资是压多少

1、今年7月1日调整为730元2、二者不同，不同的概念，基本工资不得低于最低工资标准，但可以高于后者...

压我三个月工资，我自动离职，可以拿7、8月工资吗？

可以的。不给结清工资可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁...

工厂压了一个月工资

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠...