无合同劳动者被辞退如何赔偿

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...

劳动法辞退如何赔偿劳动者

公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...

医疗期内被辞退并且有赔偿金的劳动者能要求赔偿么？

劳动者在规定规定的医疗期内，用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者...

现在我医疗期被辞退劳动法医疗期辞退规定

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工在规定的医疗期间内由企业...

劳动合同期间被辞退如何要求赔偿？

劳动合同期间被解雇为过失性解雇的，劳动者无权要求赔偿；非过失性解雇的，劳动者可以要求用人单位支付经济...

劳动者无故被辞退如何申请赔偿

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形...

劳动者无故被单位辞退如何赔偿？

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形...

因劳动合同期间被公司辞退怎么赔偿

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

劳动者在试用期内被辞退应当如何赔偿

劳动者在试用期期间被用人单位辞退的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...

劳动合同期间被辞退赔偿应如何计算

劳动合同期间被解雇的，非法解雇的，劳动者在本单位工作一年的，应当赔偿两个月的工资。员工过失等合法解雇...

劳动者因闹事被公司辞退有赔偿吗

员工闹事，公司解雇合法的无需支付经济补偿金；反之，应支付赔偿金。 员工闹事，也可能是仅仅与领导发生争...

劳动者在怀孕期间被辞退，公司应该如何补偿劳动者在孕期

劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二...

劳动者医疗期同时被单位辞退怎么办

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...