赔偿代通知金的法律规定是哪些？

更新时间：2022.06.20

需要看是否给企业造成了损失；如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的；如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。

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