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发工资适用于劳动合同法吗？

更新时间：2022.06.21

用人单位发工资时，应当按照相关的法律规定执行，员工的工资应当采用货币形式支付，用人单位没有正当理由，不得随意克扣劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，员工可以去申请劳动仲裁。

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