停工留薪算不算加班费？

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...

停工留薪期上班工资怎么算

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

停工留薪期加班费怎么计算

停工留薪期内工资福利待遇不变，应以前十二个月的平均工资计算。 平均工资低于统筹地区社平工资60%的按...

工伤期间停薪留职工资算不算加班费

1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...

停工留薪工资具体怎么算呢？

停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资5：9月×本人月工资2：住院天数×（按当地劳动部门标准）...

停工留薪工资包括加班费吗？

工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班...

工伤期间的停薪留职工资算不算加班费

1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...

工伤职工停工留薪期工资怎么算，停工留薪期工资算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职...

停工留薪期工资标准，停工留薪期工资怎么算

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作...

工伤停工留薪期工资怎么算，工伤停工留薪期工资怎么算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...

停工留薪工资怎么算？

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具...

停工留薪工资怎么算

停工留薪工资按原工资计算。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级...

停工留薪工资工资怎么算

停工留薪期工资计算：工伤前在用人单位工作12个月的，按月平均工资计算原工资标准；工伤前实际工作月平均...