单位降低工资工资的后果

公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉...

用人单位按规定用工资如果单方降低怎么办

用人单位单方降低工资，劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容，需要与劳动者协商一...

用人单位单方降低工资怎么办？

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

单位任意降低工资如何去办

单位任意降低工资，劳动者能够到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 《劳动法》第五十条规定，...

单位降低工资怎么处理

根据劳动合同是否有相关条款，否则单位涉嫌违法解除，可以申请仲裁维护权利。...

单位降低了工资我应该怎么办？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

单位发放任意降低工资怎么办

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

单位降低工资待遇，

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

用人单位降低工资

用人单位无故降低劳动者的劳动报酬，需要承担赔偿责任，如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由，不按劳动合...

用人单位单方降低工资应该怎么办

用人单位单方降低工资，劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容，需要与劳动者协商一...

如何对用人单位降低工资

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

员工降低工资单位不得因女职工降低工资

单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...

用人单位单方降低工资

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...