劳动合同三年后是试用期吗

更新时间：2022.09.20

就三年劳动合同试用期规定如下：签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

展开更多

针对劳动合同三年后是试用期吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐