单位拖欠工资，员工可以直接和公司解除劳动合同吗

当然可以，根据我国劳动合同法的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳...

公司不发工资直接解除劳动合同可以吗

公司不发工资可以立即解除劳动合同。 法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动...

公司不发工资可以直接解除劳动合同吗

公司不发工资可以立即解除劳动合同。 法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动...

员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?

任何岗位，都不可能是铁饭碗，如果做得不好，都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规，或者在试用期间...

拖欠工资可以不可以解除劳动合同吗？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的；...

拖欠工资可以不可以解除劳动合同吗

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的；...

旷工可不可以直接解除劳动合同

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

工伤可以直接解除劳动合同吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

支付一个月工资可以直接裁员解除劳动合同吗

用人单位单方解除劳动合同的类型一般分为协商解除和单方解除两种，而单方解除又分为过失性解除和无过失性解...

可以直接解除劳动合同吗?

个人可以解除劳动合同，包括： 一、劳动者与用人单位协商一致； 二、劳动者在试用期内提前3天．正式用工...

可以直接解除劳动合同吗？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...

拖欠工资解除劳动合同可以吗？

用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。...

拖欠工资解除劳动合同可以吗

用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形...