公司可以辞退10年内的员工吗？

公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...

公司可以辞退10年内工作的员工吗

公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...

在公司工作10年以上可以辞退吗

可以辞退，如果劳动者未违反劳动法相关条款，则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

在公司工作10年以上, 公司可以辞退我吗

单位不可以随意辞退你的，如单位违法解除合同的，你可以主张赔偿金，按照经济补偿金的二倍计算，经济补偿按...

公司辞退10年以上以上的员工该怎样补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司要辞退10年以上的员工怎么办？

在单位工作10年的员工被辞退，可以向单位要求赔偿金，按照员工在单位的工作年限计算，支付双倍的经济补偿...

公司辞退10年以上的员工如何赔偿?

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...

公司辞退10年以上员工怎么赔偿

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...

公司工作满10年可以辞退吗？

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，...

10年以上用人单位可以辞退员工吗

员工在一个单位连续工作十年，那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...

工作满10年可以在公司辞退员工赔偿吗？

工作满10年退休，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十个月工资的经济补偿；非法退休...

公司辞退10年以上的员工该如何赔偿

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...

公司工作满10年公司可以辞退

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，...