职工不能认定为工伤的情形是什么
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （...
职工在什么情况下，能认定为工伤或者不能认定为工伤的情形
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...
不能认定为工伤的情形是
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，所以大致举例以下情形不能认定为工伤：...
职工有哪些情形下，应当认定为工伤或不能认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...
可认定为工伤的情形是什么呢
公司法定代表人的权利有以下内容： 1、对外代表公司的权利，签署法律性文件资料； 2、代表公司签订合同...
不能认定为工伤的情形有哪些
新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意...
不能为认定工伤的情形有哪些
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （...
在什么情况下应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
不能认定工伤的情形有什么
《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
什么情况下应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...
在什么情况下应认定为工伤或者不能认定为工伤的情形
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
有哪些情形的，应当认定为工伤或者不能认定工伤的情形
工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
能认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为：第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第二、工作...
