劳动合同到期未工作，如何终止

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

劳动合同到期不续签如何操作

如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...

劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗？

根据劳动合同的规定，如果2月28日是最后的离职日期，那么2月28日就是最后的工作日，但是也有的，2月...

产假期间劳动合同到期如何处理

《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消...

产假期间劳动合同过期如何签订

一、你可以申请劳动仲裁，要求支付工资、费用和赔偿金（标准为工作1年支付2个月工资）； 二、如何申请劳...

产假期间劳动合同期满如何办理

女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得终止劳动合同，女职工产假不得少于90天。产假结束后，还应当...

如何搞定假劳动合同

所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者...

如何看劳动合同真假

你签名或者没签名你应当知道，并且，劳动合同为两张以上的，应该有骑缝章——你就在两页之间签名，在合同签...

劳动合同假如何处理？

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人...

没劳动合同如何请假

根据法律规定； 1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由...

如果劳动合同节假日可以顺延吗

1.不顺延。 2.根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合...

如何办假的劳动合同

所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者...

劳动合同如何算造假

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人...