哺乳期解除劳动合同怎么赔偿问题
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同...
哺乳期内解除劳动合同的赔偿问题
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
哺乳期及问题
关于财产方面:婚前个人财产,属于个人所有,在离婚时不参与分割。婚后取得的财产,一般情况下属于夫妻共同...
解聘工人的赔偿问题
临时聘用的工人发生意外,按照人身损害赔偿办法处置,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不...
哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:...
哺乳期解除劳动合同有没有赔偿问题
国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 1、劳动合同期限届满,...
职工哺乳期时间问题
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿...
哺乳期离婚问题
哺乳期内离婚有两种方式。一是协议离婚,就是双方签订好离婚协议,到婚姻登记机关登记离婚。二是诉讼离婚,...
哺乳期要求解除合同的赔偿问题怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动...
哺乳期被领导解聘员工应该赔偿怎样的?
协商损失最小。正常就是+1。当然员工也可以不同意解除,维持劳动关系不变。违法就是2。...
女员工哺乳期辞退的赔付问题
公司无法证明是合法解除的话,很可能需要支付员工工龄2倍工资作为赔偿。...
哺乳期休假及工资问题
哺乳期为12个月,每天的哺乳时间由各个单位具体规定,哺乳期间所在单位继续发工资。...
女职工哺乳期护理问题
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工...