没有签劳动合同已经被辞退怎么办

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

如果没有签劳动合同又被辞退怎么办

如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位...

如果没有签订劳动合同被辞退怎么办？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没...

如果没有签劳动合同被辞退了怎么办?

可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六...

没有签劳动合同，如果被单位辞退怎么办

未签订书面劳动合同的，最多可要求11个月的双倍工资补偿；单位主动辞退，需要按照工作年限支付您经济补偿...

如果没有签订劳动合同被辞退了怎么办？

1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违...

没有签劳动合同已经被辞退了怎么办？

在解除劳动关系之后用人单位应当结清工资。用人单位辞退劳动者应当提前三十天告知或者支付一个月工作作为代...

已经签3年劳动合同我被辞退怎么办？

按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6...

签订了劳动合同如果被公司辞退怎么办？

如果单位没有正当理由单方辞退，那么单位的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。...

辞退不签劳动合同被辞退怎么办?

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过公司不得随意...

如果没签劳动合同被辞退怎么赔偿？

没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起...

签了劳动合同如果被辞退怎么赔偿

劳动者在签了劳动合同后如果被违法辞退的，单位应当按双倍的经济补偿金来赔偿劳动者。而经济补偿金一般是按...

被已经签劳动合同辞退怎么赔偿？

未签劳动合同被辞退的赔偿，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济...