劳动仲裁中的经济赔偿怎么算

更新时间：2022.12.17

法律规定，公司辞退员工需提前一个月书面通知或发一个月工资作为代通知金；公司不签劳动合同的，从入职第二个月起赔偿员工双倍工资；公司终止劳动合同的，按工作一年发一个月工资的标准补偿（不够一年的按一年计算）;企业不得无故扣发员工工资等。你可以申请劳动仲裁，维护自身权益。

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