不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些, 怎么认定为工伤或视同工伤呢

不得认定工伤或视同工伤的情形： 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为...

工伤认定，工伤认定和视同工伤区别有哪些

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

什么是视同工伤，工伤认定和视同工伤有何区别

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

什么是工伤，工伤认定和视同工伤的区别？

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

工伤认定范围以及视同工伤

同工伤。 第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

不得认定为工伤或视同工伤：

(一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...

视同工伤认定工伤的区别有什么？

依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工...

视同工伤认定流程

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤...

如何认定视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

哪些情况下视同工伤, 如何认定视同工伤

根据《工伤保险条例》第十五条的规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，...

怎样认定视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

视同工伤如何认定

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

如何认定职工认定为工伤还是视同工伤

4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日...