若无合同被辞退赔偿应该怎么计算?

劳动者无合同被辞退，如果单位超过一个月不签合同的，劳动者可以要求单位每月赔偿双倍的工资，从第二个月起...

无合同被辞退，公司应该赔偿吗

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

无故被辞退应该怎么赔偿

要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知...

无固定期限合同被辞退应该怎么赔偿

签订了无固定期限合同遭公司辞退，应当依法进行经济补偿，如果属于违法辞退还应当赔偿。《劳动合同法》第四...

无合同试用期被辞退应该怎样赔偿

如果劳动者是因在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿。 《中华人民共和...

无期限合同辞退应该怎么赔偿

1、如果合法解除合同的话，按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的，如果违法解除合同的话，按《劳动合...

无合同被辞退怎么赔偿

没签合同被辞退，如果工作时间超过一个月，则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资和相应的经...

无合同被辞退怎么赔偿？

双方未签订书面劳动合同的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿，经济补偿按照劳...

合同期内被辞退应该怎么赔偿？

在劳动合同期内，用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...

合同到期被辞退应该怎么赔偿

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...

合同期内被辞退，应该怎么赔偿

在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳...

劳务合同被辞退应该怎么赔偿

用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...

没签合同被辞退应该怎么赔偿

公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工...