我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同在签订中出现了可以毁约吗

更新时间:2022.06.02

可以。但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。30日是《劳动法》给用人单位的合理的招工替代期间,也为了维护用人单位的利益。但是《劳动法》同时赋予了劳动者自由选择职业的权力,所以你可以无需用人单位批准就可以单方解除合同。但是你与用人单位签定了合法有效的《劳动合同》,而用人单位又不存在法律法规及规章规定劳动者可以随时解除合同的情形,所以你应赔偿单方面解除合同给用人单位造成的直接经济损失。(如果合同有约定按合同,合同无约定则无需赔偿) 《中华人民共和国民法典》: 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
展开更多

针对劳动合同在签订中出现了可以毁约吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

签了劳动合同后劳动者可以辞职,但应当履行必要的程序。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...更多>>

相关短视频
更多 >
0'50

签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更...更多>>

专业问答
更多 >

是这样的,对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询