我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

孕期刚到公司可以要求解除劳动合同赔偿金吗

更新时间:2021.11.04

孕期解除劳动合同的赔偿金是经济补偿的两倍,因为,员工在怀孕期间单位是不能与其解除劳动合同的,如果单位一意孤行,属于违法解除劳动合同的情况,需要向员工支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
展开更多

针对孕期刚到公司可以要求解除劳动合同赔偿金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司提前解除劳务合同属于违约的,员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》,当事人可...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询