我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

协商解除劳动合同需要给什么样的补偿金?

更新时间:2022.06.18

一被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;二解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之尚未全部履行之前进行;人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
展开更多

针对协商解除劳动合同需要给什么样的补偿金?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同协商解除需要注意的事项如下: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允...更多>>

专业问答
更多 >

需要,按照《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询