劳动合同约定用人单位向劳动者收取押金合法吗
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...
用人单位收取劳动者押金合法吗
用人单位收取劳动者押金不合法,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退...
用人单位提前收取入职违约金是否合法?
提前收取入职违约金是违反劳动法的行为,职工入职用人单位不得收取押金等财物。参照《劳动合同法》第九条用...
用人单位收取劳动者的押金是违约制吗
不可以收取押金,也不得设立条款要求劳动者承担违约金。可向当地劳动局劳动监察大队投诉。...
用人单位向劳动者收取押金合法吗
实地考察,避免上当受骗 中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份...
用人单位收取劳动者保证金合法吗
用人单位与劳动者建立劳动合同时,不是能以任何理由收取劳动者财物的,用人单位收取劳动者保证金的行为违法...
劳动者提前解除劳动合同需要向用人单位支付违约金吗
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:...
劳动者提前解除劳动合同应该收取违约金吗
劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,...
用人单位向劳动者收取合法吗
用人单位向劳动者收取保证金不合法。用人单位有支付劳动者报酬的义务,没有收取劳动者保证金的权利。...
用人单位收取劳动押金违法吗
用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。《劳动合同法...
用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者...
用人单位违法收取劳动者押金怎么办
收取押金违法,向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取...
用人单位收取劳动者押金是否合法
用人单位以任何理由收取劳动者财物的行为,属于违法行为,所以,对于用人单位收取押金的情形,劳动者可以向...
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