试用期不得超过几个月
根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期最长不得超过几个月?
当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同,最长不超过二个月,...
试用期最长不得超过几个月
依据《劳动法》及相关劳动法规的规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合...
试用期内最长不得超过几个月
1、试用期最长不得超过六个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
劳动法试用期不得超过几个月?
试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不...
试用期不超过几个月
单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上...
试用期不得超过几个月,怎么规定
法律分析 试用期由劳动者与用人单位约定,约定的试用期不得超过六个月。劳动合同期限为一年以下三个月以上...
劳动合同试用期不得超过几个月?
劳动合同试用期不得超过六个月。...
劳动合同试用期不得超过几个月
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
试用期一年最长不得超过几个月?
根据《劳动法》第21条劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳...
劳动合同试用期不得超过几个月?
劳动合同试用期一般是由双方协商确定的,但是试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年...
试用期不能超过几个月?
劳动法规定了试用期最长不得超过六个月,但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根...
试用期不能超过几个月
试用期最长不得超过六个月。...