我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工离职后加班费怎么计算?

更新时间:2022.06.23

职员离职后加班费是离职前工资的1.5倍、2倍、或者是3倍,具体可以获得的加班费数额,与离职之前具体是在什么时间段加班有关。如果是在正常工作日加班,加班费是正常工资的1.5倍,公休日、法定节假日加班,则分别是正常工资的2倍、3倍。
展开更多

针对员工离职后加班费怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动...更多>>

专业问答
更多 >

按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询