没有证据能做工伤认定么

更新时间：2022.06.17

不可以。工作中发生的伤害，是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内，如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错，也应该按照工伤处理。遭遇工伤后，若协商无果则应该到法律援助中心请求法律援助，再可以到法院起诉，起诉成功后可以申诉公司进行赔偿。

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