停工留薪期工资就是误工费是否正确?

更新时间：2022.06.23

不是误工费。停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。一般工伤人员和政府要职人员长时间休假时就是停工留薪工作制。

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