旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
员工旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗?
旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
旷工解除劳动合同还有工伤赔偿吗
员工旷工和单位解除劳动关系,依然是可以享受工伤费用的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下...
职工旷工解除劳动合同有工资吗
因员工旷工严重违反单位规章制度,致使解除劳动合同的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
旷工解除劳动合同需要补偿吗
因员工旷工严重违反单位规章制度,致使解除劳动合同的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
哺乳期旷工解除劳动合同解除劳动合同吗
不能解除。【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一...
合同解除前劳动者旷工要赔偿么
解除劳动合同理由旷工不需要赔偿,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷...
旷工解除劳动合同怎么赔偿
根据规定单方面因旷工解除劳动合同不需要支付你任何赔偿金。但工资提成还是要给足的。 2、公司是否有在解...
旷工15天解除劳动合同要申请赔偿吗?
1、旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。 2、旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达...
因旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗
因旷工解除劳动合同不需要赔偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
解除劳动合同期间旷工如何办
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
旷工期间解除劳动合同可以么
1、视情况而定,如果旷工严重违反了用人单位的规章制度,则是合法的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人...
劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的...
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