劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,被公司辞退,有什么补偿金?
用人单位应该自用工之日起一个月内签订劳动合同,未签订劳动合同的从第二个月至第十二个月支付双倍工资,自...
没劳动合同被辞退有补偿吗
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
劳动合同法关于被辞退补偿的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法辞退有没有补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被辞退没有签劳动合同有没有补偿?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
有关劳动合同法辞退工资补偿金
《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
关于劳动合同法有没有辞退情形
用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同;用人单位过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿;非过失性辞退,除...
员工不签劳动合同被辞退有没有补偿
根据《劳动法》《劳动合同法》,建立劳动关系应签订劳动合同,及时全额支付工资。未签订劳动合同而辞职时老...
没有签劳动合同被辞退有工资补偿吗
虽未签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月...
工作没有签劳动合同被辞退有补偿吗
首先,未签劳动合同时间过长,已经超过要求双倍工资的时效,这一块的诉求不能得到满足。 其次,对于这种情...
临时工没有劳动合同被辞退有补偿吗?
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
临时工没有劳动合同被辞退有补偿吗
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
没有签劳动合同被被辞退有补偿吗
根据你的描述,你的问题属于劳动合同纠纷1,你们公司的员工虽然没有和你们签订书面的劳动合同,但是在用工...